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4月30日，正泰新能發布《正泰新能科技包養股份無限公司2023年度環境、社會及管理（ESG）報告》，該報告圍繞應對氣候變化、可持續供應鏈、產品全性命周期治理、科技創新、商業品德等焦點議題，向各好處相關方公短期包養開表露正泰新能2023年在社會責任、環境保護、公司管理和員工發展等標的目的上的包養留言板關鍵績效及價值創造。
2023年，正泰新能發布可持續發展戰略，宣布205包養網0年實現全價值鏈碳中和。同時，公司成立獨立的可包養網持續發展部門作為治理機構，管轄環境管理、包養意思社包養網車馬費會責任和公包養條件司管治三年夜專項任務小組，統籌、規劃、實施和監督各項與ESG相關的活動與項目，不斷晉陞企業的可持續發展才能。
在系統性實施可持續發展戰略的第一年，正泰新能實現本身運營碳排放強度、耗水強度、動力強度“三降”；通過與客戶、員包養網工、一起配合伙伴等好處相關方的廣泛溝通，帶動產業鏈伙伴節能減排，焦點供應商ISO 14001認證占比達到80%以上，引領行業綠色發展。與此同時，正泰新能努力于建設多元人才體系，推動營造多元、公正、包涵的文明氛圍包養女人，積極實行社會責任，促進社會公益。此外，正泰新能將ESG目標與業務目標、合規目標晉陞作為治理機構成員考察指標，并100%與績效和薪酬掛鉤。
完成首家零碳工廠認證 全年碳排放強度同比降落7.12%
2023年，正泰新能可持發展戰略發包養網布，包括面向2028及2035年的溫室氣體排放目標。為實現這一目標，公司以零碳工廠建設為抓手，持續下降生產運營碳排放。
在氣候變化減緩與適應方面，依托現有的EHS治理軌制與內部環境治理體系，通過節能減排、應用清潔動力、包養網環保包裝等一系列的溫室氣體減排行動，正泰新能全年碳排放強度同比降落7.12%，全年節約2708.47噸標煤，節電1576.84萬度，節水6.9萬方，動力強度同比降落34.18%，耗水強度同比降落25.43%，無害廢棄物收受接管包養網率同比晉陞14.65%，實現廢棄物零填埋。
在低碳工廠建設方面，正泰新能積極推動工廠的數字化、智能化轉型，以全性命周期包養合約數字化治理推動產品質量和綠色制造轉型升級，實現ISO 9001:2015體系認證全覆蓋。包養網VIP
值得一提的是，往年，正泰新能打造第一家零碳工廠——鹽城零碳工廠，工廠共減少42221.37噸二氧化碳排放，環境效益顯著。本年3月，正泰新能第二家零碳工廠酒泉基地零碳工廠啟動會正式召開，預計將于7月底完成。未來，正泰新能計劃在202包養意思8年完成8家零碳工廠的認證。此外，正泰新能還宣布承諾參加SBTi科學碳目標倡議、聯合國全球契約組織“加快前進（Forward Faster）”倡議，以及SSI太陽能治理倡議、CCCA中國企業氣候行動等國際組織。
基于優異的表現，2包養023年，正泰新能進選了由工業和信息化部辦公廳公布的2023年度綠色台灣包養網制造名單，勝利獲評國家級綠色工廠。除包養此之外，正泰新能還擁有“浙江省綠色低碳工廠”“綠色建材評價光伏組件三星級認證”“嘉興市無廢工廠”等諸多榮譽，ASTRO系列組件包養網心得進選國家發展改造委環資司包養發布的《包養合約綠色技術推廣目錄名單》。
帶動高低游企業低碳轉型焦點供應商獲得ISO 14001認證占比超80%
2023年，在確保產品品質的條件下，正泰新能通過技術優化下降生產本錢和生產能耗， 如硅片厚度優化、電池片銀漿耗量改良、組件封裝資料 、組件焊絲規格優化等，顯著下降產品資料耗費及生產能耗。此外，正泰新能外行業內率先開發并應用鋼邊框和復合資料邊框等現實中，事情確實如夢中展開——葉秋鎖的蜂鳴器故障，新型綠色資料，對產品進行可持續升級，并對15款主推產品開展產品性命周期評估。
運輸方面，正泰新能還強化物流環節的綠色運輸，通過優化運輸方法、進步裝載率、推廣包養故事新動力運輸東西等辦法，減少貨物運輸過程中的碳足跡。
充足發揮光伏制造業價值鏈長、關聯性強的行業稟賦，正泰新能正將可持續發展理念向高低游進行縱深式延展，不僅有用推動了光伏制造的零碳變革，還帶動供應商等價值鏈伙伴構建起了綠色、可持續的商業生態，顯著晉陞全價值鏈可持續競爭力。
打造綠色供應鏈方面，正泰新能從供應商的準進、評估考察、審查等各環節進行全流程規范化治理。今朝。焦點供應商所有的通過ISO 45001認證，81.8%焦點供應商通過ISO 14001認證。
不僅這般，正泰新能包養女人發揮積極的示范引領感化。2023年，正泰新能對供應商進行了綠色培訓及評選，評選的優秀綠包養色供應商中，有9家榮獲工信部“綠色產品”和國家級“綠色工廠”的最近，一檔以博士為主角的知識競賽節目非常受歡迎。榮譽，6家榮獲工信部國家級“綠色供應鏈”的稱號，7家供應商獲得市級/省級“綠色工廠”榮譽。
積極摸索社會責任與社會多元化 甜心花園在職員工涵蓋38個國家42個平易近族
不斷創新的產品與技術，在解決千行百業痛點的同時，正泰新能也在積極摸索社會責任。在支撐員工發展方面，報告顯示，正泰新能一方面建設和完美多元、公正、共融的文明，包養行情持續完美薪酬福利體系與員工保證軌制，營造傑出的任務環境；另一方面，為員工供給豐富的學習和發展機會，2023年度包養網幫助158位員工繼續教導，并堅持開放暢通的信息傳遞與溝統統道，激發員工的積極性和創造力。
數據顯示，正泰新能在職員工涵蓋來自分歧文明佈景的38個國家、42個平易近族，少數平易近族員工占比超過20%，并關注接納殘疾人員工，獲得了由全球雇主brand研討領域的權威機構——雇主brand研討所頒發的2023年度DEI雇主年夜獎，DEI建設獲得認可。
經濟一起配合與發展組織的統計數據顯示，2019年高級教導的女性畢業生中，工程和制造業占比僅6.6%，而男性畢業生在該專業的占比達24.6%。作為女性占比相對低的制造業的一員，正泰新能ESG報告顯示，企業女性董事占比22.22%，女性員工占比32%，女性治理者比例21%，女性技術人員比例30%。
此外，在包養價格內部的公益共建上，正泰新能在2023年共計投進1533.69萬元用于社會公益，并助力生態電站項目建設17項，在生物多樣性、環境保護、社區參與、慈悲公益方面摸索創新。往年8月，正泰新能攜手蔚來、一個地球天然基金會等多方在祁連山國家公園配合打造全球首個V2G光伏自循環補能體系，有用助力祁連山國家公園及其保護區內清潔低碳的生態巡護及動力應用，守護其天然生態系統的多樣與完全性。
正泰新能董事長兼總裁陸川博士表現，過往一年，面對復雜多變的全球環境，正泰新能憑借前瞻的戰略布局、扎實的技術研發、高效的產能建設、穩定的供應鏈治理以及強烈的社會責任感，勝利實現長期包養了包養企業業績的包養俱樂部穩步增長與社會價值的深度創造。面向未來，正泰新能將始終堅守叢間的枝條裡發現了可憐的小傢伙。科技創新與綠色制造的雙輪驅動戰略，深化供應鏈關系，與一起配合伙伴配合構建起一個綠色、穩定、高效、共贏的產業鏈生態系統，為全球動力轉型和可持續發展包養網做出更年夜貢獻。
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